Профсоюз (Labour union) — это добровольное объединение рабочих, сформированное с целью защиты прав рабочих на предприятиях различных отраслей. Профсоюзы создаются для более плодотворного ведения переговоров с работодателем по вопросам производства, оплаты труда, социальных гарантий, досуга рабочих и т.д.

Профсоюзы осуществляют регулирование рынка труда, осуществляя решение вопросов по заработной плате, отдыхе, найма и увольнения, социальных гарантий и т.д.

Рассмотрим пример регулирования рынка труда профсоюзом путем ведения переговоров с работодателем по повышению уровня заработной платы.

Во-первых, профсоюзы имеют возможность сокращать предложение труда путем внедрения высоких входных барьеров для иммигрантов, проталкиванию закона о максимальной продолжительности рабочей смены, увеличение сроков профессионального обучения, введения запрета принятия на работу людей не состоящих в профсоюзе и т.д.

Во-вторых, профсоюзы могут способствовать повышению заработной платы, в результате чего ее уровень становится выше равновесного.

И, наконец, в-третьих, профсоюзы могут привести к повышению спроса на труд путем проведения рекламных компаний, а также лоббированием установления высоких пошлин на импорт для увеличения национального производства.