Гибкий рабочий график (Flexitime) – это система организации рабочего времени, при которой работники самостоятельно определяют часы работы, договариваясь обычно об определенном отрезке рабочего дня, в течение которого на рабочих местах находится весь коллектив.

Работник, таким образом, может самостоятельно выбрать, в какое время ему приходить на работу и, соответственно, в какое уходить. Для того, чтобы не терялось взаимодействие, обычно договариваются быть на работе в течение определенного времени, например, с 10 до 14 часов.

Преимущества гибкого рабочего графика следующие:

1. Появляется возможность сделать накопившиеся дела по дому.
2. Снижается количество больничных за счет большей возможности ухода за детьми и престарелыми.
3. Позволяет увеличить производительность за счет получения работниками большей самостоятельности.

Экономикс: Англо-русский словарь-справочник. - Э.Дж.Долан, Б.И.Домненко. - М.: Лазурь, 1994.